近年来，桑树坪矿将廉洁文化建设作为一项基础性、系统性工程，持续探索创新，推动廉洁理念如春风化雨般深度融入矿井治理与职工日常，以文化人、以廉润心，为矿井健康可持续发展提供了坚实的思想保障和文化支撑。
抓早抓小防微杜渐，筑牢节日“廉洁堤坝”
紧盯关键节点，强化预防警示。在重要节假日前夕，矿党委始终坚持召开廉洁提醒专题会议，组织各级管理人员深入学习领会纠治“四风”最新精神，通报剖析违反中央八项规定精神的典型案例，持续传递全面从严、一严到底的鲜明信号。依托廉情预警信息平台与数智纪检系统，向重点岗位人员精准推送廉洁提醒与风险预警。严格执行廉政谈话制度，矿领导班子成员与分管单位负责人开展节前“一对一”谈心谈话，早提醒、早告诫，切实绷紧纪律之弦。
坚持警示教育常态化、精准化。定期组织党员干部及“人、财、物”等关键岗位人员，集中观看《反腐为了人民》《镜鉴家风》等警示教育片，注重用“身边事”教育“身边人”，促使党员干部受警醒、明底线、知敬畏，推动廉洁意识真正内化于心。
创新载体丰富形式，提升廉洁文化“感染力”
在扎实做好警示教育、廉政党课、主题党日等“规定动作”的同时，积极探索形式新颖的“自选动作”。广泛开展党员干部廉洁承诺活动，通过矿党委带头、各支部响应的方式，举行廉洁宣誓仪式，组织全矿科队级以上管理人员结合岗位风险撰写并公开廉洁承诺责任书，压实廉洁从业责任。围绕党规党纪、中央八项规定精神及廉洁从业要求，组织开展线上廉政知识测试，以考促学、以学促廉，筑牢思想防线。
深入推进“家风助廉”工程。通过召开干部家属助廉座谈会、组织干部职工及家属参观企业文化馆与廉洁文化馆等形式，在回顾矿井奋斗历程、感受企业文化积淀中，凝聚廉洁共识。家属现场签订《家庭助廉协议书》，将监督提醒拓展至“八小时之外”，融入家庭生活细微之处，共同构筑起“单位+家庭”的廉洁防护网，营造崇廉拒腐、勤俭持家的良好风尚。
打造阵地拓展覆盖，增强廉洁教育“渗透力”
推动廉洁文化建设向基层一线延伸，在班组岗位扎根。巩固提升探放水队、掘进八队等廉洁文化示范点建设成效，总结推广经验，让廉洁理念在区队、班组、岗位落地生根。
注重发挥环境育人功能。对联合楼廉洁文化长廊宣传内容进行动态更新，对廉洁文化主题公园“德馨园”的设施与展示内容进行优化完善。巧妙融入中央八项规定精神、党员干部网络行为规范、厉行节约反对浪费条例、《国有企业管理人员处分条例》等核心内容，使廉洁教育场景化、生活化，让干部职工及家属在漫步休憩中潜移默化接受廉洁文化熏陶，将其打造为独具特色的户外廉洁课堂，廉洁文化的吸引力、渗透力和影响力得到了有效提升。
通过构建多维度、立体化的廉洁文化建设体系，桑树坪矿持续涵养风清气正的政治生态和干事创业的良好环境，让清廉之风吹遍矿区每个角落，让廉洁理念深入人心，为矿井实现更高质量、更有效率、更可持续的发展注入了强劲的“廉”动力。（杨伟 刘金焕）
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