象山矿井扎实推进干部作风排查整治专项工作

近日，象山矿井全面启动干部作风排查整治专项行动，全维度开展“政治体检”，全链条压实责任，切实以作风新气象护航巡察新开局、保障发展新成效，为矿井高质量发展筑牢坚不可摧的纪律屏障。

本次专项整治坚持政治引领，全面检视各级管理人员落实“第一责任人”职责情况，重点核查入井带班、值班值守等要求的落实成效，坚决纠治形式主义、官僚主义顽瘴痼疾，向“躺平”“甩锅”等懒政怠政行为亮剑。聚焦在岗状态严明纪律规矩，采用“四不两直”方式开展嵌入式监督，严肃查处在岗饮酒、脱岗串岗、工作时间从事与工作无关事务等违反工作纪律的行为；同时将监督触角延伸至“八小时之外”，强化对干部“社交圈”“生活圈”“朋友圈”的监督约束，对苗头性、倾向性问题及时运用“第一种形态”咬耳扯袖、红脸出汗，做到抓早抓小、防微杜渐。

排查整治按照“发现问题、督促整改、完善制度、堵塞漏洞”的闭环管理机制推进：对检查发现的轻微违规行为，现场对相关责任人开展提醒教育、督促立行立改；对共性问题在全矿范围内通报批评，扣减相关单位月度绩效考核分数，对责任人进行约谈提醒，切实达到“查处一起、警示一片、规范一方”的效果，切实把作风建设的“软实力”转化为推动矿井发展的“硬支撑”。（郭田）