下峪口矿厚植员工教育培训新高地

下峪口矿以“优化人力资本，打造高素质人才队伍”为目标，通过线上线下培训相融合，进一步加快推进员工队伍素质能力建设，为矿“四化”建设提供人力资源保障。

该矿创新教育培训，通过网络教学的方式，达到井下从业人员、入井人员换证培训、新工岗前培训等都可在手机、电脑上通过网学平台进行学习。

职工在观看视频的过程中，遇到不懂的知识，可通过微信咨询老师，提高了职工学习的积极性。每月由专业口副总出练习题库，采取网上答题、考试的方式对技术员、中层管理干部学习安全业务知识情况进行检验。

开展由矿领导、技师、中层管理干部授课的安全生产知识大讲堂，每周结合矿井安全生产实际对安全红线知识、人的不安全行为、安全风险分级管控等安全管理知识进行一次培训。

开设应急救援专项培训班，对生产部室管理人员、工程技术人员和调度人员进行培训，提升人员面对重、特大事故后时的应急处理能力，进一步增强应对和防范煤矿安全生产事故风险和事故灾难的能力。

建立了下峪口矿职工安全培训教育中心教学回访记录表，通过多渠道了解职工对授课内容方式、培训组织工作的满意度，有针对性完善培训内容，开设职工需求的培训课堂。

该矿负责培训的人员说，将强化教学动态管理，开创师徒交流新通道，建立师徒课题同研机制，提升新青年人才队伍素质。（马麦丽）