桑树坪矿激发工程技术人员学习主动性

近日，桑树坪矿采取以考代培形式，激发工程技术人员学业务，学技能主动性，不断提升综合素质。

面对智慧矿井建设步伐的加快，专业技术人才队伍综合素质要求越来越高的实际，该矿在坚持抓好日常安全知识和业务技能培训基础上，从10月起，对所有享受津贴工程技术人员开展月度理论知识考试，以考代培，以考促学，以考促提升。

考核在安全、生产、机电、通风、地测专业中开展，由各专业副总出题、阅卷、通报及问题汇总、专题分析、特别约谈和针对性培训，总工程师审核把关，共同监考。考试采取分专业和闭卷形式，试题有填空、选择、判断、问答，内容涉及安全规程、安全生产标准化、灾害治理、一通三防、NOSA安健环管理及公司“二十五”条红线、九个一律规定等。

同时，该矿理论与实践相结合，将日常上级单位和矿上各项检查考核及工作表现等情况纳入工程技术人员综合考评，对连续两次理论知识考试不合格及综合考评较差人员进行处罚。在首次理论知识考试中，共有6名人员被约谈，对10名人员开展了辅导培训。（杨伟）