近日，下峪口矿“每日一课”业务素质提升课堂开班，充分利用工余时间开设每日晚间45分钟微课堂，以短时高频的培训模式成为了安全管理人员“充电蓄能”的重要平台，精准提升岗位胜任力。
微课堂创新采用“授课+案例+互动”的教学模式，授课老师为矿内技术员以上管理人员，聚焦各专业知识、操作规范及相关案例，用精练的语言和详实的案例，将复杂晦涩的知识“掰开揉碎”进行深入浅出地讲解，每堂课预留15分钟互动答疑，鼓励学员积极提问、深入探讨，确保知识入脑入心。安管人员“人人上讲台”，通过轮流授课、轮流参训的方式，不断转换“师生”角色，沉浸式的学习体验助力学员在紧凑的45分钟内实现知识的高效吸收。
据该矿人力资源部负责人介绍：“我们以‘提素质、强管理’为目的，自5月起持续性开展‘每日一课’业务素质提升课堂，提升全矿安全管理人员的管理水平。”
为确保培训成果转化，各区队管理人员参训后通过班前会、班后会等形式，将45分钟课堂的学习内容传递给一线职工。通过层层传导，让岗位规范操作、风险管控和隐患排查治理等知识走进每位职工心中，切实提升全员安全素质。
掘进三区职工江贻平切实感受到了变化：“班前会上，队长、书记讲了许多微课堂里的干货，结合实际操作教我们规范流程、排查隐患，学起来更有针对性，干活心里也更踏实了。”（吴亚会）
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