新型环保建筑材料分公司以考促学提实效

2月4日，新型环保建筑材料分公司紧密围绕韩城矿业公司“两步走”战略部署，以持续优化人才管理体系为抓手，深入推进“考人”与“考事”相结合，组织开展提升职工专业技能测试，全面激发职工知责于心、担责于身、履责于行的干事热情，着力打造一支技术精、作风实、勇担当的人才队伍。

本次考试内容涵盖全自动制砖生产线原理、实操技能、工艺流程等关键环节，并设置岗位效能提升论述题，引导职工结合本职深入思考。通过考试，系统排查能力短板，深挖问题根源，明确提升路径，推动落实整改，为设备高效平稳运行奠定坚实基础。

分公司强化考核结果运用，将考试成绩与个人绩效考核紧密挂钩，切实执行差异化薪酬分配机制。以考核传导压力，以激励焕发活力，进一步调动职工钻研技术、优化工艺、提升品质的主动性与创造性，有效破解生产过程中的难点、堵点问题。

分公司将以此次考试为契机，持续完善“理论+实操”一体化考评体系，推动职工技能水平稳步提升，不断夯实安全生产管理根基。同时，积极营造鼓励创新、尊重创造的良好氛围，着力培养职工的自主创新能力，助力将煤矸石综合利用产业打造成韩城矿业公司亮丽的“绿色品牌”。（田杨 刘永刚）