为增强劳动用工风险防控意识，提升劳动用工规范管理水平，4月17日，公司人力资源部举办内部劳动用工风险防范专题培训班，各单位人力资源部负责人、员工招聘主管、劳动合同主管等30人参加培训。
此次培训采用“理论+案例”的授课方式，围绕《中华人民共和国劳动合同法》以及陕煤集团、陕西煤业、公司劳动用工相关规章制度，详细讲解了劳动合同、员工招聘、员工流动、员工考勤与请休假、非合同制用工管理等用工全流程管理。通过案例分享，聚焦日常用工中易出错、高风险的关键环节，深入剖析了劳动用工的主要风险和防范措施，让参训人员深入理解了在具体情境中的应对策略，并能在日常工作中有效应用。
参训人员纷纷表示，此次培训内容务实、针对性极强，既系统梳理了劳动用工相关法律法规及各项规章制度要求，又精准破解了日常工作中遇到的实操难题，有效填补了自身业务知识短板，提升了业务处置能力和风险防范意识。
下一步，公司人力资源部将依托业务素质能力提升大讲堂平台，围绕员工培训、薪酬管理、统计报表、社会保险等多方面进行系统性培训，有效提升人力资源管理队伍业务素质和能力，努力适应新时代背景下人力资源管理面临的变革和挑战。（王渊博）
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