象山矿井技术员双项技能考评促技能提升

3月18日至19日，象山矿井对46名技术员作业规程及安全技术措施编写进行综合评比，强化规程、措施编写基础管理，提升编写质量，激发技术员干事创业的积极性。

3月初，各区队采取自查、互查、抽查等方式，对技术员作业规程及安全技术措施编写情况进行考评，选取编写优秀、具有创新点的规程、措施参与评选，同时对用词不正确、考核填写不规范等问题进行纠正，保证规程、措施编写的准确性、时效性、规范性。

评比小组结合考评表，从内容、排版、上级精神传达落实等方面进行综合评比，对重点采掘头面规程、措施的可操作性、闭环管理的完善性、应急处置等进行打分，确保服务现场生产。考评过程中，纪委全流程监督，汇总完成后，现场公布成绩，于月度评比中兑现，第一、二、三名分别发放2000元、1000元、500元的奖励。

生产技术部人员说：“后续将开展针对性的培训，提高大家的业务水平。引进竞争机制，实行优胜劣汰原则，让优秀者得奖励，排名靠后者出局，激发大家干事创业的热情。”（毛晓龙 高超锋  严改丽）