下峪口矿强化安全管理有实招

近日，下峪口矿通过多项举措，不断提高职工安全意识，夯实安全基础，提升安全管理水平。

全员反思大讨论

该矿开展“全员反思大讨论”活动，深入分析研判安全生产形势，引导职工提高认识、改进作风。通过党委中心组带头讨论，各部室、区队利用专题会议、周例会、班前会，围绕大讨论议题进行充分交流研讨，广泛调动全员参与的热情，集思广益不断筑牢安全防线。

各党支部广泛开展“主题党日+安全”活动，党员干部在现场监督、安全包保、隐患排查等方面当先锋、做表率，以先锋模范筑牢基层安全堡垒。

目前，该矿组织“全员反思大讨论”8次，围绕“大讨论”确定议题6个，提出解决方案20余条。

把好岗前安全第一关

该矿组织政工部室、“1+N”包联人员进区队班前，按照班前礼仪十项程序对各单位班前会开展情况进行检查、督导。分班次按照班前礼仪考评细则依次进行考评打分。将排名靠前的掘进三区和运输区选定为标杆，组织区队进行现场观摩，提升班前礼仪整体水平。

为确保区队班前礼仪工作扎实有效，该矿制定考核细则定期考核通报，全面加强安全理念宣贯、安全知技能培训、安全风险预想等工作落实落地，切实提高职工的安全意识和安全操作技能。班前礼仪规范验收，实现班前礼仪程序化、规范化，切实把好岗前安全第一关。

常态化岗位描述验收

该矿利用每日调度会抽查管理干部、分管矿领导验收部室负责人、1+N包联人员进区队抽查等形式，对干部职工逐人逐岗进行岗位描述再验收，要求牢记岗位职责、岗位技能、岗位风险防范知识。

考核人员鼓励职工将岗位描述文本与实际工作内容结合，清楚表达岗位应知应会、风险预判和应急处置等内容，把“双述”与实际操作相融合，成为安全生产的助力器。

该矿将以“会背、会讲、会操作”为思路，按照持续深化、不断提高的原则，从机关到基层、从管理技术人员到职工，层层落实岗位描述考核验收，促使每名职工提高安全意识和责任意识。

安全宣教进班组

该矿制定下发了安全宣教进班组活动安排文件，成立活动领导小组，制定宣教活动计划，采用职工夜校、安全知识大讲堂，包联人员进区队等形式，以安全法律法规、灾害防治技术、典型事故案例为主要宣教内容，开展多层级的安全宣教活动。

在班前会、调度会、安全办公会等固定议题讲安全，矿领导专题讲安全，区队长、班组长轮流讲安全，职工登台讲安全，进一步强化宣教活动力度。通过进区队、进班组、进车间，形成全员讲安全、保安全的氛围，做到全面覆盖、不打折扣、不漏一人。

同时，充分利用微信公众号、抖音、井口大屏、横幅等宣传平台和阵地，开展形式多样的安全工作宣传，拓宽宣教形式，强化宣教力度。（卫宝娜 张焯钧 吴亚会）