今年以来，创新产业公司坚持将班组建设作为夯实安全基础、提升管理效能的重要抓手，通过压实责任链条、强化技能培训、严格现场管控等一系列举措，有力保障了公司安全生产形势的持续稳定。
文化筑基，让安全理念浸润人心
“一句叮咛，一份牵挂；一份责任，一生守护。”在创新产业公司支护用品厂，一面独具特色的“安全文化墙”上，写满了职工家属们的深情寄语：“我是家里的顶梁柱，安全才能让家人安心”“爸爸，全家的幸福就是您每天平安回家……”字里行间洋溢着亲情的温暖与期盼。
“每次听到家人的话，干活时自然就多了一份谨慎。”职工郭林虎道出了大家的心声。
为让安全理念真正内化于心、外化于行，该公司各班组在常态化学习上级安全文化手册、定期开展安全培训的基础上，创新开展了“书写安全家书”“家属座谈会”“家属安全参与日”等系列活动，借助亲情力量提醒、监督职工时刻绷紧安全弦，将安全生产的责任转化为对家庭幸福的坚实守护。
技能固本，为安全能力持续赋能
该公司聚焦班组实战能力提升，大力开展“靶向式”技能强化培训。通过系统学习安全规程、深度剖析事故案例，筑牢员工思想防线；积极组织岗位练兵、技术比武和技能竞赛，模拟设备突发故障、消防应急等场景，切实提升职工在紧急情况下的快速响应与实战处置能力。同时，全面推行“师带徒”机制，实施月度考核激励，将评价结果与绩效直接挂钩，有效激发了职工学技能、保安全的积极性。
“我们班组建立了‘每日一学、每周一练、每月一考’的培训机制，大家应对突发事件的能力明显增强了。”机电修造厂生产组长戴朝辉介绍道。
管控提质，织密现场安全防护网
各班组严格执行《安全责任清单》，明确班组长为“第一责任人”，统筹管理班组安全事务；组织全员签订《安全承诺书》，细化“一岗一责”，确保设备巡检、隐患排查等工作“事事有人管、层层有人抓、环环有人查”。此外，规范建立安全台账，实现生产过程全程留痕、安全责任可追溯、可倒查。
该公司还积极推行“班组交叉互查”机制，鼓励班组之间相互“挑刺找茬”，共同识别并消除潜在隐患，形成“互学互促、共治共享”的良好安全氛围。职工们也立足岗位积极开展“小创新”，如桑树坪分公司排矸班组技改“皮带防跑偏装置”，机电修造厂瓦管生产班组优化“多功能防甩出工具架”等，以“小举措”化解现场“大风险”，让安全管控更精准、更高效。（时圣祎）
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