今年以来，韩城矿业救护大队将班组作为战斗力生成的“源头活水”，在实战淬炼中锻造尖兵，在精细管理中夯实根基，在精准施策中激活潜能，让一个个“最小作战单元”释放出守护安全的澎湃动能。
在实战淬炼中锻造过硬尖兵
“桑树坪煤矿发生煤与瓦斯突出事故，请立即出动！”随着调度室一声令下，救护小队火速赶赴“灾区”。侦察、恢复通风、排除险情……历经2小时紧张救援，任务顺利完成。
这是救护大队常态化开展实战演练的缩影。他们坚持“战斗力是检验工作的唯一标准”，将“训、演、战”深度融合，把演练场设在真实矿井巷道中，让指战员在“真刀真枪”中锤炼心理素质与协同能力。针对新队员井下经验不足的实际，业务骨干在预防性检查中“手把手”教学，从瓦斯测量到避灾路线识别，把课堂搬到采煤工作面。万米耐力训练、高温浓烟演习、模拟救灾……一次次极限挑战，练就了这支队伍“拉得出、冲得上、打得赢”的钢筋铁骨。
在精细管理中夯实安全根基
该大队将“精”字当头、“细”字入微贯穿班组建设全过程。从“每日一题、每周一考”到“能者上讲台”，常态化的学习机制让安全理念入脑入心；从交接班“手指口述”到一般技术操作，每一个环节都有章可循。更硬核的是“显微镜”式的监管：机关部室联动开展“零点行动”，对夜间、交接班等重点时段突击检查；群监员、青岗员地毯式排查装备隐患，建立问题责任清单，打造不留死角的闭环链条。
在精准施策中激活创新潜能
该大队将“精准”二字贯穿于队伍建设的始终，针对队员体能差异，实施“一对一”挂钩帮扶，不让任何一个人掉队；针对骨干培养，通过导师带徒、技术比武等方式铺就成才快车道。同时，鼓励指战员把训练场上的难点、实战中的痛点，当作创新的起点。从装备维护的小改小革到战术运用的优化提升，这些源自一线、服务一线的“金点子”，不仅解决了实际问题，更在班组内形成了“人人思考创新、人人能够创新”的浓厚氛围。（刘浩翔）
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