党史学习教育开展以来，桑树坪二号井把学党史与解决实际问题结合起来，促使学习成果转化为服务职工群众和推动矿井实现高质量发展的动力源。
为将服务职工工作落到实处，该矿发挥党政工团以及各党支部合力，聚焦“重点工作、制约企业高质量发展问题、职工工作生活条件改善、服务基层能力提升、职工关切事”等五个方面，通过领导干部进区队调研、发放调查问卷、开展座谈交流、“1+N”包联等多种方式，深入了解职工需求，根据职工意见建议，由矿和各区队分别制定服务职工项目清单，明确具体措施、责任部门、责任人和完成时限，做到了服务项目有计划、有落实、有反馈，实现了服务职工工作的动态化和分级化管理，架起了密切干群关系的“连心桥”。
“从矿灯房领取矿灯后，无论什么天气，都只能在露天环境下进行入井前的安全确认，没有休息和等待猴车的地方。”针对这一实际问题，该矿将建设井口安全文化长廊作为了重点专项工程来抓，建成了集宣传教育、安全确认、入井检身、“三违”帮教、休息等功能于一体，全长110米，建筑面积800多平方米的井口安全文化长廊，
改善职工工作环境。
“截至目前，我们共投入资金450万元，实施了安全文化长廊、矿区塌陷路面硬化、安装浴池空气能等多项工程，用于改善职工工作、生活条件。”该矿规划部部长王博林介绍道。
不仅从工程项目上投入，该矿还从细微处着手，解决职工反映问题。“住宿紧张”一直是老大难问题，深挖内部潜力，对职工住房进行摸排、清理和重新安置，缓解部分职工宿舍人员多、休息得不到保障现象。“夜班下班返家难”是职工普遍反映的另一问题，经过深入摸底和职工意见征集，该矿开通了“四零点”通勤车，科学合理规划了行车时间和行车路线，既便民，又消除了安全隐患，受到了职工的一致好评。该矿还对老旧职工宿舍楼及空调进行修缮、更换，在矿区设立了快递点，为办公楼安装了净水机，为宿舍楼安装了增压水泵，在生产区内外均安装了自动售货机。常态化开展井口送清凉、送清凉进岗位等活动，强化小憩厅井口服务功能。
各区队也竭尽所能服务职工，机运队党支部成立了“爱心驿站”免费帮助职工取快递；设立了读书角，安装了路由器，方便职工线上线下学习；成立机电维修小组，既节约材料成本，又增加职工收入。开拓区党支部为职工提供义务理发、送餐入井等服务。其他各党支部也根据职工需求，为职工配备安全防护及生活用品，提供各类服务。
同时，针对接续紧张问题，该矿强化“四化”建设力度，建成了公司首套智能化综采放顶煤工作面，推进安全高效生产；推广使用公司自主研发的龙门式钻锚机器人，提升复杂地质条件下的钻锚作业效率；引进了2套EBZ318(H)型综掘机，解决岩巷掘进效率低下问题。高效能开展灾害治理工作，继陕西省首套智能化瓦斯抽采动态达标评判系统应用后，又建成了全省首家精准测风管控系统，确保井下各地点的风量、风速、数据精准可靠，实现通风安全。同时，“矸石不升井关键技术及装备研制”科研项目在井下试验成功，填补了国内综放工作面充填开采技术的空白。
二号井乘着党史学习教育的东风，将党史学习教育与为职工办实事、推动实际工作有机结合，矿井软、硬实力得到了双提升。（韦玉梅）
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