象山矿井中层管理人员登台切磋述真招

今年，象山矿井将中层管理干部述职述廉、党支部书记述责述廉作为评先树优的重要依据，每季度轮流进行一次登台演讲，以同台竞技的方式让大家“展风采、补短板、提素质”，在实际工作中不断突破自我、提升自我、超越自我，推动整体管理水平再上新台阶。

在一季度考评中，9名中层管理干部、8名党支部书记通过PPT演示+现场讲述的方式进行同台竞技，使竞赛氛围显得非常激烈。

9名中层管理干部对照2021年目标任务，分别“晾晒”了各自的成绩和短板问题，从政治素质提升、一岗双责、工作亮点、党政廉政、自身存在问题、改进方向和2022年工作思路等方面依次进行了述职。各分管领导结合年度工作对分管部门负责人述职述廉情况进行了逐一点评。

在支部书记述责述廉中，工程党支部书记说：“我们创建了支部品牌，达到工程管理“四严四规范”，即源头严控、过程严管、验收严格、违规严惩；投资管理规范、工期管理规范、程序管理规范、现场管理规范……”

8名党支部书记围绕党支部七项职责，从支部工作成效、支部书记素养、融入中心的特色亮点、查找问题及原因分析等方面进行了述责述廉。

经过2天的激烈角逐，17名中层管理人员按照抽签顺序依次走上讲台，个个使出了浑身解数，他们用一组组数据、一张张图片、一项项荣誉分享好经验、好做法，并将重点放在找短板，补漏项上，为下阶段的工作制定了明确的目标。

通过述职、述责、述廉考评，分别评定了中层管理干部述职述廉、党支部书记述责述廉名次。（卫云龙）