[掘进·掘金]下峪口矿掘进三区、开拓区获公司“掘进竞赛”奖励

4月7日，公司劳动竞赛委员会成员及矿领导，为获得3月公司“掘进单进创水平竞赛”下峪口矿优胜区队颁发流动红旗和奖金。

掘进三区作为一支新编队伍，从抓班前礼仪着手，转变工作作风和习惯，层层分解生产任务。对8名综掘机司机，按照一名骨干带领一名副手分配到三个生产班，保证了每班综掘机司机的操作水平。为充分调动职工生产积极性，制定了劳动积分、工资系数奖惩等措施；对核心人员，根据每班任务完成情况进行阶梯性奖励，真正起到领头羊作用。同时，制定机电人员管理制度，将设备包机到人，规范操作流程。以老带新、师带徒的方式，培养机电维修工掌握绞车维护、130锚杆钻机等7项维修技能，保证设备检修一次到位，开机前完好率在90%以上，全月机电设备无影响。3月23306进顺底板巷综掘进尺完成182米。

开拓区将当月生产任务合理下放到每个生产班组，在工作面开展了《韩城矿区岩巷快速施工工艺匹配支护技术研究》的应用，优化支护参数，一个循环支护时间缩短了半小时以上，节约了工时并降低工人劳动强度，加快每班生产推进。加大技术培训力度，选送3名综合能力较强的新工到综采车间、修造中心学习掘进机液压系统、电气系统等专业知识，提高本区队设备检修水平，当月进尺达到150米。

同时，包联、包保人员充分发挥指导、协调、监督的作用，提高部室、区队协同作战的能力，进区队嘱安全、送关爱，解决生产和生活难题，为提高掘进进尺夯实思想根基。（张焯钧）