4月7日，公司劳动竞赛委员会到桑树坪二号井，为掘进二区的2个掘进队送“掘进创水平竞赛优胜区队”锦旗、20万元奖金及毛巾等慰问品。
为了保证安全管理与掘进进尺相促进、相融合，掘进二区以开展全方位、多层面的劳动竞赛为契机，通过区队与区队、班组与班组，个人与个人之间的“对垒”，以比安全、比生产、比出勤，营造了比学赶超的积极氛围。区长张国华介绍：“每月按照班组任务完成情况，即每小班的进尺数、工程支护具体数量，以及安全和质量达标情况，对各个班组进行评比，对第一名奖励8000元，第二名奖励5000元。此外，还从每个队评选出2名优秀员工进行奖励。”
为克服排矸系统复杂、设备多、运输困难、断面大、岩巷硬等弊端因素，该区坚持“抓上旬、保中旬、促下旬”的工作理念，采取挂图作战、队干包联班组等具体措施，将全月进尺任务进行分解，实行“区队自管、专业自查、班组自控、岗位自律 ”的自主管理模式，确保职工分工明确、各司其职，促使掘进、支护、运输井然有序；包机到人，每个小班确保有电工、检修工对设备进行巡检维护，对设备影响时间提出明确规定，发生事故一追到底；指定一名队干跟班零点班，监督协调保证排矸顺利。
以严格落实安全管理“二十五条红线 ”和“四不放过 ”规定为抓手，加大安全生产考核和责任追究力度，规范职工行为、消除环境隐患，严肃追查各类事故，提高全体职工的安全意识，实现全区持续的安全稳定。（焦娟娟 南继斌）
陕公网安备61058102000144号