8月3日,公司劳动竞赛委员会成员,为获得7月公司“掘进创水平竞赛”下峪口矿优胜区队掘进三区颁发流动红旗和奖金,并为每名职工发放一部手机充电宝。这已是今年该区连续4次获得公司“掘进竞赛”奖励。

该矿掘进三区面对当月生产任务,合理调整安全管理和生产任务安排方面的制度措施,确保各项生产任务稳步推进。在层层压实安全生产责任制同时,将“开工即达标 作业即达标”安全管理理念落实到各个作业环节中,每班按照开好班前会、接班入井、开工前安全排查、作业环节规范操作等流程,确保安全管理有效,工程质量达标。
该区每班安排经验丰富的技术人员进行跟班,白班实行“六级”管理机制,两个小班实行“三级”管理机制,分部位开展设备巡查和维护保养,为掘进机高效率截割和巷道支护创造条件。同时,每天抽出1小时时间,在全队开展技术培训,不断提升职工技能水平。每天公开三个生产班的生产任务,月底对排名靠前的班组奖励1000分,不断提高各班组生产组织能力。
公司强调,紧紧围绕公司快速掘进相关要求,在确保安全前提下,利用好业余时间,加强技术方面的培训和学习,不断实现等级突破,提高职工收入。采取有效措施,做好区队和职工个人的防暑降温工作,确保职工身体健康,安全作业。
该矿党委书记要求,扎实开展职工安全培训教育,从各类事故案例中吸取教训,以零隐患作业为出发点,超前排查隐患,及时处理隐患,保证作业环境安全可靠。扎实开展班前礼仪、岗位描述工作,提高职工在本岗位安全行为、风险辨识、应急避险方面的认识和处置能力和安全意识。(张焯钧)