党建领航把方向 强基固本筑堡垒
－－陕煤集团2021-2022年度先进基层党组织桑树坪二号井党建工作纪实
两年来，桑树坪二号井党委以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指引，坚持以强化党建引领为根本，以完善党建长效机制为动力，以基层党组织规范化、标准化建设为抓手。各级党组织引领发展、助力发展，实现井下安全生产2000余天，创造了韩城矿业公司煤巷掘进月进尺540米、日进尺24米的掘进纪录，全面完成了韩城矿业公司下达的各项安全生产任务。先后获得2020-2021年度陕西煤炭特级安全高效矿井称号，被中煤协会评为“煤炭工业特级安全高效矿井”，党建引领作用得到了充分彰显。
强化党的领导，提升发展力
该矿党委始终把思想建设作为凝聚人心、汇聚力量的关键工作来抓。健全完善党委会议事规则、党委理论学习中心组学习等制度，严格执行党委会“第一议题”，牢固树立“抓党建就是抓发展、抓党建就是抓效益”的理念，真正把党建工作与生产经营拧成“一股绳”，形成了“党组织有力量、工作开展有成效、党政同频促发展、凝心聚力谋发展”的党建新格局。明确党委会前置研究重大事项决策程序，确保党的领导制度上有规定、程序上有保障、实践中有落实。规范召开了第二次党代会，提出了未来五年党建工作“1158”工作思路。
全面推进安全生产标准化和班组安全网络体系建设，完成千眼工程一期建设，通过NOSA安健环体系二星级评审，完成首条千米岩巷的无误差贯通测量，安装公司首套“工作面突水监测预警系统”，研发地质保障云GIS平台，建立挡水墙水文监测系统；建成陕西省首套智能化防突管控平台；建成地面下料孔，下运喷浆料运输速度提升了2倍以上；完成地面两万兆工业环网建设，实现矿区WIFI全覆盖；打造智能管控平台，建成“一站式”矿井信息全览平台，为矿区生产生活提供更精准数据分析基础。
强化基础建设，提升战斗力
持续规范矿井干部管理，印发了“中层管理人员末等调整和不胜任退出管理办法（试行）”“中层管理人员竞聘上岗管理办法（试行）”等。根据发展实际，在深入调查研究的基础上，先后调整、成立、充实基层党支部队伍建设，党支部由原来的14个增加至19个。持续深化党支部标准化创建工作，全矿基层党支部100%达到创建标准，优秀率达到45%，在公司名列前茅。
强化作风建设，上下联动，提升落实力
该矿党委不断强化作风建设，建立健全“党员领导干部廉政档案”，完善“1+2”岗位廉洁风险防控体系，强化对权力运行监督制约机制。持续推进“4+N”廉洁教育工程建设，突出“规矩、亲情、警示、引领”四项主题，不断丰富专题党课、廉洁台历、红色课堂、微信公众平台、学习测试、警示教育等“N”项教育形式。建成了“一路两廊一梯”的廉洁文化阵地；在掘进二区创建了廉洁文化进区队示范点。荣获陕煤集团2020-2021年度纪检监察工作先进集体称号。
强化融合渗透，提升服务力
该矿党委持续开展服务职工办实事，共计投入资金1497万元，完成修缮主井巷道、生活区西坡花园边坡治理、老调度楼一楼库房改造为职工宿舍工程等大型实事项目13项。常态化开展慰问活动，规范建立困难职工档案13户，累计发放各类救助金10万余元，在公司开展的劳动竞赛中，8个区队取得优异成绩。开展志愿者服务活动，参与青工达500多人次。矿团委被公司团委授予2021-2022年度五四红旗团委称号，该矿被中国煤矿体育协会授予“十三五”时期煤矿全民健身工作先进单位。
强化作用发挥，提升治理力
该矿党委加强环保、防疫、稳定、综合治理等工作的领导。累计投入资金200余万元，完成矿区生态修复面积达8000多平方米。矿区综合治理、信访稳定、“三防”工作等成效显著，未发生环保事件、未发生赴省进京上访事件、未发生火灾事故、未发生违法违纪现象。
该矿党委将认真开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，让“学思想 强党性 重实践 建新功”的思路逐步落实落地。坚持不懈强化理论武装，筑牢理想信念这个“压舱石”，夯实基层组织建设，凝聚高质量发展新力量；筑牢职工思想根基，培育高质量发展新动能；强化作风建设，营造积极进取新动向，坚持群团共建，呈现高质量发展和谐稳定新面貌，以实干家、排头兵、奋进者的姿态，创造新的业绩，续写新的篇章。（桑树坪二号井党委工作部）
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