桑树坪矿渐进式教育培训激活基层党建“一池春水”

今年以来，桑树坪矿建立渐进式教育培训模式，通过“强基、提升、创争、创效”四步走工作模式，强化党务工作者抓党建的自觉，锤炼本领，激发党建工作新活力。

该矿邀请老师进行党建业务培训，通过知识解读、实操培训、问题分析指导等，切实解决基层症结，推进党支部建设规范化、制度化、标准化，不断夯实基层党建“大底座”，推动全面进步、全域提升。

该矿设立对标小组，每月结合党建工作业务短板情况，及时召开座谈会，对照问题清单与标杆党支部标准，落实闭环管理，确保不留盲区，问题清零。7月上旬，组织党支部书记以现场观摩的形式，到获得公司二季度班前礼仪考核第一名的掘进一队对标学习，以学促干，共同提升；同时，组织政工人员多次前往各兄弟单位对标交流，互学互鉴，共同发展。

“今年通过不断对标学习优秀党支部，借鉴好经验、好做法，使党支部书记工作有了明确的方向，干起活来也有动力。”综掘队党支部书记说。

该矿还坚持每季度开展党支部书记抓党建述职评议会，28名党支部书记轮流登台亮招，营造学先进、比亮点、晒实绩、重实干的良好氛围。

通过各项竞赛，各党支部之间相互评比，交流推进，激活了党建工作“一池春水”。

该矿以“党建+”为引领，开展各项学习研讨活动，将党建融入中心作为工作导向，探索“党组织带党员创效、党员带职工创新”新路子；建立“揭榜挂帅”工作机制，推行以来，成立了5个攻坚克难项目，取得显著成效，完成了急难险重任务，激发了全体党员锐意创新的勇气和敢为人先的锐气。

该矿渐进式教育培训分步推进，以点扩面，全面落实，有力激发了党支部建设内生动力，以高质量党建引领，保障企业高质量发展行稳致远。（拜梦婷）