智能化路上筑堡垒
——记公司基层先进党支部象山矿井综采二队党支部
近年来，象山矿井综采二队党支部在智能化采煤道路上，突出创新管理，发挥“党建+”工作模式，将党建工作深度融入安全生产，形成“三比两抓争先锋”党员管理体系，依托党员力量，破难题、保平安、促发展，让党旗在煤海飘扬，为智能化发展注入动能。
发挥头雁效应
谈起21315智能综采工作面，综采二队职工脸上无不洋溢着自豪的表情，因为这个曾经被称为全矿“最难啃”的硬骨头就是他们战斗最激烈的主战场。
综采二队队长范辉说：“在工作面末采期间，智能化设备受地质构造影响，频繁出现故障，推进困难，给检修和生产也带来了一定影响。”
面对困难，该支部9名党员、技术骨干挂图作战，把“任务图”变成“施工图”，对困难问题及时“复盘”，出对策、定措施、拿方案，结合3年使用智能化设备的经验积累，下决心攻克难关。
党员骨干、劳模先进对照图纸一遍遍研究采煤工艺、顶板管理、设备运行规律，通过控制台对割煤过程中煤层走向、设备参数等进行实时观察，及时了解生产中设备运转情况，排除各类故障及隐患。此外，利用下班时间到智能化设备地面库房对各岗位工种进行技能提升培训，保证过构造期间的生产正常循环率。
做职工的贴心人
“贴心服务职工，竭诚为职工服务办实事”，是综采二队党支部一直以来秉持的工作理念。该支部根据职工需要及生产实际，从提升职工技能、思想疏导、重点帮扶三方面着手，尽心尽力服务职工。
该党支部实施“党员民心工程”，发挥班组安全网络优势，不断探索“三违”帮教工作新方法，使党支部成为职工的“心灵驿站”。党员与职工进行结对帮扶，通过面对面交流，现场安全指导、入户走访等方式，了解职工“三违”原因，手把手帮带、点对点指导，消除“三违”，提升职工的安全操作意识和技能，助力安全生产。
“通过党员结对帮扶，积极开展困难职工帮扶救助工作，我们已解决3件暖心实事，走访慰问9次，帮扶救助困难职工5人次，谈心帮教16人次，大家的思想素质、工作态度、工作作风都有了较大转变，增强了党支部凝聚力。”综采二队党支部书记索书喜说。
实施双向培养机制
该党支部积极开展“三比两抓争先锋”品牌建设，依托“把党员培养成技术骨干、把技术骨干培养成党员”的理念，实施“双向培养”机制，发挥“双带动”作用，建立人才培养体系，将专业技术骨干作为党员推优对象，吸引劳模先进、生产骨干、技术能手、管理行家等优秀人才向党组织靠拢。
适时开展“班组安全网络竞赛”“班组劳动竞赛”“五小创新”等活动，挖掘技术人才，培养岗位能手。集团公司劳模杨博、公司劳模王银锋、“工匠杯”技术能手刘博、王盼等一批业务素质高、技术过硬的技术达人与职工组建“智采先锋”突击队，既发挥了班组成员的内在潜能，也提升了大家的责任意识和团队意识，真正凸显“传帮带”作用。其中，3名技术骨干已经递交了入党申请书。
综采二队党支部将党员力量延伸至千米井下，覆盖到生产一线，探索出党建新品牌，让千米井下不仅是企业安全生产的“主战场”，更是党建工作的“新高地”，让党旗在生产一线高高飘扬。（卫云龙）
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