桑树坪矿召开十届四次职代会暨2025年工作会

2月24日，桑树坪矿召开十届四次职代会暨2025年工作会，会议传达了陕煤集团三届四次职代会暨2025年工作会、安全环保工作会、陕西煤业2025年工作会暨安全工作会、韩城矿业九届四次职代会暨2025年工作会等会议精神，并全面总结该矿2024年各项工作，精准剖析当前形势，科学谋划2025年发展路径，团结带领全体职工锚定目标任务，实干争先、勇创一流，全力以赴为矿井高质量发展和助力公司实现千万吨目标贡献桑矿力量。

会议指出，2024年，该矿在公司党政领导下，坚持稳中求进，强化党建，聚焦降本增效，推进安全、环保、稳定增长和改革创新，巩固安全生产成果。通过加强成本管控和提升效益，在灾害治理、科技创新、作风建设等方面取得突破，推动了矿井的高质量发展；2025年，面对复杂市场和严格监管，该矿将认真贯彻落实陕煤集团、陕西煤业、韩城矿业等各级会议精神，抓住机遇，发挥资源优势，优化人员配置，围绕“强化六个意识、实现六个确保”开展工作。重点提升安全管理、生产保障、成本控制和煤质管控，深化创新、推动校企合作，加快成果应用，落实“三定”方案，转变干部作风，强化环保与民生建设，改善生态环境，提高职工幸福感，为实现千万吨生产目标和公司发展贡献力量。

会议强调，2025年，矿党委将坚持党对一切工作的领导核心，强化高质量党建引领发展，提升干部队伍建设，完善选拔考核激励机制，探索“储备链”工程，突出文化赋能，推动党建、安全文化的融合，构建党建品牌矩阵，发挥三级联动作用。通过实施“七大工程”，从发展方向、党建根基、思想活力、发展动力、人才力量、廉洁屏障、民生保障等方面，推动党建与生产经营深度融合，为完成各项目标提供政治保障。

会议要求，全矿干部职工要强化党建引领，提升思想站位，做到“四个主动适应、四个更加注重”和“五个得了”，加强党建基础工作，推动党支部标准化建设，并将党建工作与中心工作深度融合。同时，优化选人用人机制，培养干部队伍，完善人才激励机制。推进改革创新，稳步推进“三定”工作，健全绩效考核体系，深化制度改革，推动技术革新和新技术应用。提升能力素养，营造学习氛围，增强辩证思维和创新思维的能力。抓好工作落实，强化责任感和效率意识，确保目标任务顺利完成，推动企业高质量发展。

会议表彰了该矿在2024年度涌现出的各类先进集体、劳动模范和安全先进个人。分别审议通过了《行政工作报告》及其他报告和说明。

最后，职工代表对矿领导班子及成员进行了民主评议。（高孟学）