时光镌刻足迹，奋斗书写华章。站在年度收官的节点回望，桑树坪矿党委牢牢把握党建引领核心作用，带领全体干部职工以“时时放心不下”的责任感、“事事落实到位”的执行力，在党建引领、安全保障、生产攻坚、改革创新、民生改善的“考卷”上奋笔疾书，交出了一份饱含担当、满载硕果的年度答卷。
以“红”为魂，答好“党建引领”的初心卷
党建是企业发展的“根”与“魂”。这一年，该矿党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，通过党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、主题党日活动等形式，推动党的创新理论入脑入心。持续深化党建融入中心工作，打造“红融链”党建品牌，构建“党委+党支部+党员”三级联动党建工作网络和“红色动能”+“生产、经营、创新、安全、环保、和谐”党建品牌矩阵，让党旗在生产一线高高飘扬。
加强基层党组织标准化规范化建设，完成23个党支部换届选举，发展新党员6名，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力，矿井荣获“2024年度陕西省国资委文明单位”称号，矿党委荣获“陕煤集团2023-2024年度先进基层党组织”称号，以扎实举措为矿井稳定发展提供政治保障。
以“安”为基，答好“生命至上”的安全卷
安全是矿山的生命线，更是不可逾越的红线。这一年，该矿始终将安全生产置于首位，以“安全生产月”“百日安全”行动等为抓手，切实做到党委领导、行政负责、专业监管、全员参与。从井下综采工作面到地面运输车间，从新员工岗前培训到老技师现场传帮带，“安全第一”的理念渗透到每一个岗位、每一道工序。
针对复杂地质条件带来的开采挑战，该矿组织技术骨干成立攻关小组，优化顶板支护方案、升级瓦斯防治系统，推广使用智能化监测设备，实现井下作业“实时监控、精准预警”。全年累计开展隐患排查12次，组织安全培训15场次覆盖8000人次，矿井安全生产形势持续稳定向好，用务实行动筑牢了守护职工生命安全的“铜墙铁壁”。
以“产”为重，答好“攻坚奋进”的生产卷
面对产量任务紧、生产条件复杂等多重考验，该矿锚定目标不松劲，各党员突击队主动请缨、冲锋在前，带领一线干部职工以钉钉子精神破解生产难题，在井下掀起生产热潮。掘进三队优化支护方式，精准施策，岩巷单进月进尺屡创新高；“开拓号”TBM自投运以来，进尺大幅跃升，为关键巷道快速成型提供了硬核支撑；掘进八队采用穿层钻孔预抽区域煤层瓦斯、差异化支护等技术工艺，提前10天完成5303工作面揭煤任务，为公司“两步走”发展战略注入新动能。
调度指挥中心充分发挥“中枢神经”作用，精准调配人力、设备、物料，确保各环节高效衔接；机电部室加大设备巡检和维护力度，实行设备全生命周期管理，有效降低设备故障率，保障了生产连续性。截至11月底，矿井完成原煤产量113万吨，用硬核业绩彰显了“矿山铁军”的担当。
以“效”为要，答好“精打细算”经营卷
该矿坚持“四种经营理念”，将经营管控与创新赋能贯穿生产运营全链条，以全方位、精细化举措筑牢成本防线，为矿井可持续发展夯实基础。通过强化全链协同，建立煤质联动保障机制，各部室打破壁垒形成合力，破解产销衔接堵点20余项，纪委专项监督严查浪费问题，营造“人人都是经营者”氛围。同时，聚焦生产“卡脖子”问题鼓励职工开展技术攻关，征集“五小”创新项目27项，13项获公司奖励，累计节约成本近千万元，以创新之力助推降本增效。
此外，严格执行预算管理，将成本核算细化至各班组、各环节，从源头严控材料消耗、设备维修等非生产性支出；推行修旧利废常态化机制，积极回收复用废旧设备配件，最大化挖掘物资复用价值，优化物资采购流程，提升资金使用效益，用精益管控与创新赋能双轮驱动，筑牢矿井可持续发展的“成本防线”。
以“民”为本，答好“温暖人心”民生卷
该矿始终坚持以职工为中心的发展思想，把职工的“急难愁盼”放在心上、落在实处。该矿确立上报“我为群众办实事项目”16项，救助临时困难户27户，上报生活困难兜底户612户次，发放救助金、生活兜底金126万多元，上报省“天骄”助学5名、公司困难职工子女助学67名、农民工“求学圆梦行动”1人，接待困难职工来访50人次，解决实际问题40余件，为职工办理意外伤害保险、健康体检等，搭建“大病互助”平台，解决职工的后顾之忧。
此外，节日期间在井口送元宵、水饺等慰问品3900余份、慰问物资2000余件，为职工缝补衣物549件、免费洗涤8953件。一件件实事、一个个举措，像暖流一样浸润着职工的心田，增强了职工的归属感和幸福感。
岁月不居，未来可期。这份沉甸甸的年度答卷，是该矿全体干部职工同心同德、苦干实干的结晶。新的一年，面对新的征程、新的挑战，桑树坪矿将保持奋进姿态、强化担当作为，在推动矿井高质量发展的道路上继续阔步前行，书写更加辉煌的新篇章。（拜梦婷）
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