【编者按】2026年，韩城矿业公司紧扣高质量发展目标，确立了以“13251”总体思路为核心的“两步走”发展战略。当前，公司正处在攻坚克难、积厚成势的关键时刻，改革发展任务繁重。在此关键节点，我们推动劳模工匠从“赛场”走向“现场”，从“荣誉席”走向“主战场”，就是要让榜样的旗帜，插在灾害治理最前沿、产能提升第一线，为实现抽采达标煤量一千万吨的核心战略目标注入强大动能。 即日起，本栏正式推出“劳模工匠助企行”专题报道。我们将走近这群可敬可爱的人，记录他们传绝技、攻难关、保安全、促创新的生动实践，展现他们在平凡岗位上创造的不凡价值。让榜样力量薪火相传，让工匠精神在韩城矿区的热土上扎根生长！
独行可以走得很快，同行方能行稳致远。在下峪口矿，陕煤工匠、陕西省示范性劳模和工匠人才创新工作室领衔人焦方毅，是矿区家喻户晓的明星工匠。他坚守匠心初心，以师带徒传承精湛技艺，创新构建“师带徒+实战练+竞赛促”三维青年人才培养模式，让精益求精的工匠精神在矿区传承。
“一个人的优秀不算优秀，一群人的优秀才是真正的强大。”这是焦方毅常挂在嘴边的话。
1999年，焦方毅从技校毕业，扎根矿井机电专业一线潜心深耕。不到三十岁，他便开启带徒育人之路。当时新入职的大学生虽理论知识扎实，但井下实操经验匮乏。身为机电科技术员的焦方毅，主动带领青年学子深入井下现场，实地讲解机电设备构造原理、作业流程等要点，手把手补齐实践短板。
2012年，任职采煤队机电技术员期间，焦方毅留意到队上电工刘权，虽然在矿级、公司级技能比武中成绩平平，但他踏实肯干、潜心钻研、谦逊好学。焦方毅主动向矿上申请结对带徒，与刘权正式签订师带徒协议。在公司和矿两级的支持下，二人亦师亦友、潜心研学。焦方毅熟悉井下设备工况，能快速研判故障、找准症结；刘权动手能力突出、悟性极强。师徒二人优势互补、默契协作，三年间累计高效处置井下各类机电故障百余起，极大缩短设备停机时间，保障了矿井安全生产有序推进。
有了师傅的陪伴，刘权勤学苦练、精进技艺，在2020至2023年全省及全国煤炭行业职业技能竞赛中屡创佳绩，先后斩获电工专业全省第三名、两次全国第二名等多项荣誉，已然成长为煤炭行业青年技术尖兵。“每次参赛前，师傅都会和我谈心疏导、点拨技巧，给了我实打实的底气与安全感；每次获奖后，我也第一时间和师傅分享喜悦。”刘权由衷感慨。
如今，焦方毅依托创新工作室这一人才孵化主阵地，牵头组建由工程技术人员、一线能工巧匠组成的创新团队，紧盯生产关键环节和现场棘手难题精准靶向攻坚。同时搭建线上线下技术交流平台，常态化组织创新小组开展技术研讨、经验互享等，拓宽研发思路、凝聚创新合力，充分激发全员创新创造活力。
同时，他主动扛起工匠“传帮带”使命，与12名青年职工正式签订师徒结对协议，结合每名青年职工的知识基础、能力短板和专业特长，量身定制个性化培养方案，将创新工作室打造为实景实战课堂，把井下常见设备故障、现场技术难点转化为鲜活教学案例，让徒弟在直面问题、破解难题中积累经验、提升技能。
在焦方毅的悉心打磨下，樊二栋、程涛青年职工在各自岗位崭露头角，徒弟中已有5人成长为岗位技术骨干，3人在公司技能竞赛中斩获荣誉，2人斩获国家实用新型专利，真正形成一人引领、众人追随、全员进阶的良性人才培养格局。
紧扣公司“两步走”发展战略，焦方毅主动认领重点技术攻关项目，带领团队聚力攻坚井下机电设备维修保养、系统优化升级等技术瓶颈。目前，他正与徒弟程涛联合攻关无极绳绞车钢丝绳自动润滑装置研发，致力延长设备使用寿命、降低运维成本，稳步实现降本增效。（卫宝娜）
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