【编者按】2026年，韩城矿业公司紧扣高质量发展目标，确立了以“13251”总体思路为核心的“两步走”发展战略。当前，公司正处在攻坚克难、积厚成势的关键时刻，改革发展任务繁重。在此关键节点，我们推动劳模工匠从“赛场”走向“现场”，从“荣誉席”走向“主战场”，就是要让榜样的旗帜，插在灾害治理最前沿、产能提升第一线，为实现抽采达标煤量一千万吨的核心战略目标注入强大动能。 即日起，本栏正式推出“劳模工匠助企行”专题报道。我们将走近这群可敬可爱的人，记录他们传绝技、攻难关、保安全、促创新的生动实践，展现他们在平凡岗位上创造的不凡价值。让榜样力量薪火相传，让工匠精神在韩城矿区的热土上扎根生长！
近年来，下峪口矿持续深化技能人才“传帮带”培养机制，以老带新、以赛促练、以技育人，为青年职工铺就成长“快车道”。通风区班组长曹明，正是这一机制的生动受益者与积极传承者。
2019年，因岗位调整，曹明从掘进工转岗为安全监测监控工。面对陌生的专业领域与设备技术，他一度感到压力重重。关键时刻，矿区监测监控技术权威、入选陕西省煤监局专家库的党支部书记李洪枝，成为他的引路人。李洪枝手把手教学、沉浸式带练，仅用一个月，曹明便熟练掌握了各类监控设备的安装工艺，并吃透了地面监控机房的数据参数与操作规范，快速在新岗位上站稳了脚跟。
工作中，曹明胆大心细、善于钻研，日积月累练就了电路元件“一摸准”、设备参数“一口清”、故障排查“一手灵”的过硬本领。入职仅11个月，他便在公司职业技能大赛中一举夺魁，崭露头角。
2022年，“陕煤杯”全国煤炭行业职业技能竞赛拉开帷幕。面对全国顶尖高手，赛事经验尚浅的曹明一度陷入瓶颈。同样参赛的李洪枝主动担起带教责任，师徒二人并肩备战。下班后，他们反复拆装调试监控系统，逐条梳理接线、调试、故障排查等关键环节，精准锁定易错点。李洪枝针对曹明的操作漏洞，带着他反复实操、复盘精进，把每一处短板转化为得分优势。赛场上，二人同台竞技，双双斩获荣誉——李洪枝荣获二等奖，曹明摘得三等奖。这场珍贵的同台比拼，成为曹明职业生涯中最深刻的成长印记，也结下了他们亦师亦友的深厚情谊。
经赛事淬炼与日常积累，曹明彻底褪去青涩，养成了标准化、精细化的作业习惯。面对井下通风监测中各类突发随机故障，他总能快速研判、精准排查、高效处置。一次井下环网交换机突发中断，监测系统全面瘫痪，他第一时间赶赴现场，凭借丰富经验逐段排查、精准定位故障点，快速完成剥线、焊接、绝缘处理等操作，高效恢复系统运行。针对矿区安全监测系统报警识别模糊、易误判漏判的痛点，曹明牵头优化报警功能。通过合成裁剪语音音频，实现不同故障的差异化语音报警，使技术人员在多测点异常时能精准定位问题，大幅提升设备运维效率，有效规避了安全风险。
多年来，曹明从初级技工稳步晋升为技师，在省赛、国赛中屡创佳绩，成长为矿区不可或缺的青年技术骨干。“我会把师父教我的本事传递给每一位青年职工，让岗位有新人、技术有接续、匠心有传承。”学有所成的曹明，始终铭记师父的栽培与教诲，主动接过了“传帮带”的接力棒。
2023年8月，他与新入职大学生康健签订师徒协议，将自己的实操技巧、赛场经验、故障处置思路等倾囊相授。曹明鼓励徒弟跳出舒适区，积极参与各级技能赛事锤炼自我。他像当年师父陪伴自己一样，耐心纠错、细致打磨、总结复盘，帮助康健快速夯实基础、突破成长瓶颈。
与此同时，李洪枝依然坚持为区队青年职工开展思想引导、心态调适和经验分享，帮助新人端正职业态度、树立正确职业观，为他们的成长保驾护航。
在李洪枝、曹明的接力托举下，康健成长迅速，熟练掌握了各类设备操作与故障处置技能，在公司技能比赛中崭露头角，已成长为岗位新锐力量。
从师父手把手教出的徒弟，到能够独当一面、又接过带徒重任的师父，曹明完成了跨越成长的角色转换。而下峪口矿“传帮带”的故事，也在一波又一波的接力中生生不息，为矿井人才培育和安全发展注入源源不断的新生力量。（吴亚会）
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