为纵深推进清廉国企建设，夯实全面从严治党基层根基，韩城矿业公司构建“一矿一品、阵地联动、育廉入心、监督固本”的廉洁文化建设体系，以实景化、常态化、制度化举措涵养清风正气，形成可复制、可推广的国企廉洁建设实践样板。
该公司坚持因地制宜、错位发展，摒弃同质化建设模式，依托三大阵地打造差异化、特色化廉洁教育品牌，实现景以载廉、文以育人。象山矿井廉洁文化主题公园聚焦品牌赋能，创新打造“四清五景六廉”特色体系，依托“清风园”——家风园、清廉驿站、清心壁、清正路、廉洁石刻五大景观，搭建沉浸式育廉阵地。围绕清正、清白、清明、清廉“四清”理念夯实履职准则，构建教育知廉、文化育廉、家庭助廉等“六廉”教育模式，将廉洁建设融入干部履职、职工生活、家风建设全过程。下峪口煤矿提质升级“明德园”廉洁阵地，打造百米廉洁文化长廊，涵盖领袖语录、廉洁诗词、家风家训、古今廉事四大板块，依托“五知同心、双怀竞秀、敬廉亭、润廉池、循规蹈矩门”特色景观，赋予知敬畏、守规矩、有担当的廉洁内涵。园区年均开展廉政教育活动100余场次，累计教育干部职工1500余人次，以人文润廉的方式让廉洁理念润物无声。桑树坪煤矿深耕老牌标杆阵地“德馨园”，立足3750平方米规模化廉政教育基地优势，以省级、公司级示范点为标准，形成“以典树廉、以学践廉、以例明廉、以活兴廉”四维育人模式，通过先进典型引领、鲜活案例警示、沉浸式研学交流，打破传统说教式教育，实现廉洁教育入脑入心。
该公司坚持阵地搭台、活动赋能，各矿井紧扣节点、创新载体，分层分类做实廉洁宣教工作。象山矿井常态化开展廉洁文化灯会、廉政大讲堂、新提任干部集体谈话、送廉入户、廉洁家庭评选等特色活动，每年正月十五举办的廉洁灯会吸引2000余名职工及家属参与，以群众喜闻乐见的形式推动廉洁文化进家庭、进班组。阵地创建以来无党员干部违纪违规问题发生，先后涌现16名党风廉政先进个人、20名优秀思想政治工作者，获评陕煤集团“廉洁文化进家庭示范点”及公司纪检监察、党风廉政建设先进集体。下峪口煤矿、桑树坪煤矿两大阵地成为区域廉洁教育标杆，常态化承接各类廉政研学教育。全域形成风清气正、崇廉尚洁的浓厚氛围，切实以廉洁文化软实力凝聚企业发展硬合力，坚持文化育廉与制度固廉双向融合，构建闭环廉洁监督体系。
各矿依托主题阵地常态化开展主题党日、家风助廉、纪法研学等活动，推动党员干部、职工家属全员参与，层层压实党风廉政建设责任制，依托数智化纪检系统开展大数据风控、风险点排查等，紧盯重点岗位、关键环节筑牢廉洁风险防线。严格执纪问责，常态化开展警示教育、案例剖析，畅通职工监督渠道，设立意见箱、举报电话，构建干部自律、家属助廉、群众督廉的立体化监督格局，持续涵养领导干部不敢腐、不能腐、不想腐的良好生态。（裴西俊）
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