上半年，韩城矿业公司紧扣“提质增效年”主线，锚定“两步走”发展战略目标，将“四种经营理念”融入公司发展全过程，用“三特精神”的温度、“实干担当”的力度，交出一份厚重而温暖的“期中答卷”。
竞赛搭台 创新赋能——点燃“比学赶超”强引擎
千尺井下、车间班组，劳动竞赛热潮奔涌。公司持续开展“掘进创水平”劳动竞赛，7支优胜区队摘得流动旌旗，110万元奖励激励一线，树牢“凭实绩论英雄”的鲜明导向。桑树坪二号井创新“四位一体”竞赛模型，推动竞赛从“速度冲刺”向“综合效能”跃升。“安康杯”系列活动征集安全标语、漫画、故事等近千件作品，编印成班组“口袋书”，让安全文化入脑入心。
与此同时，644名班组长通过“公推公选”走上管理岗，激活基层治理“一池春水”。148项“五小”创新成果破茧而出，55项获隆重表彰，公司全流程跟踪落地，让职工“金点子”从图纸转化为生产力。3名职工荣膺陕煤集团劳模、2人获评“陕煤工匠”，10名矿区劳模登上最高领奖台；6人组成劳模宣讲团巡回报告36场次，覆盖2000余名职工；193份师带徒协议郑重签订，百余名青工在技能大咖带领下拔节成长，匠心薪火生生不息。
群防群治 亲情筑安——织密“人人有责”防护网
安全之基，群防群治。公司完善群监员“选育管用”全链条机制，推出“隐患图鉴”“安全盲点大家找”等特色活动，让隐患排查成为全员行动自觉——198次集中排查中，1659条隐患无处遁形。4166份《联保责任书》续写亲情护安新篇，父母叮咛、妻子嘱托、子女期盼，将刚性制度与柔性关怀交融，构筑起企业、家庭、职工“三位一体”的安全共同体，让防线既有硬度更有温度。
暖心服务 文化润心——绘就“同心同行”幸福圆
枝叶关情，念兹在兹。职代会8条提案件件有回音、事事有着落，厂务公开“即发生即公开”，98场工资分配考评会全程“阳光监督”，让职工心中有本“明白账”。精准帮扶靶向发力：63.34万元兜底资金、75.5万元医疗救助金精准送达最急需人群，1241户困难家庭收到节日慰问，2496份实物配发温暖过冬。170项“十项服务”实事清单已落地139件，职工身边的“操心事”正逐一变为“暖心事”。
文化润心，凝心聚力。全省煤炭系统乒乓球赛场上，女单亚军、男双第五名的佳绩，尽展韩煤职工昂扬风采。公司工会自身建设同步提质，21项创新创优项目挂图作战，新一轮“建家”五年规划全面启动，财务审计“刀刃向内”，确保每一分经费都用在职工心坎上。上下同欲，合力致远，韩城矿业正以用心用情的务实行动，书写高质量发展的崭新篇章。（刘伟）
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