王峰煤矿和能投公司：党建“红”推动矿建“红”
近日，王峰煤矿和能投公司联合党委围绕项目建设中心工作，以“党建+”模式，将党建工作与项目建设紧密结合，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，引导党员干部在矿井建设中唱主角、挑重担，以党建引领助力矿井高质量建设。
镜头一：激发
“党支部围绕中心工作，发挥阵地作用，抓好项目安全建设就是最大的成绩。党员要做到在党爱党，做到党有号召，党员有行动。”8月23日，在工程党支部专题组织生活会上，联合党委领导鼓舞了党员干部说道。
为把广大党员干部职工的思想和行动统一到围绕中心，服务大局上来。联合党委开展“强国复兴有我”群众性主题宣传教育活动，王峰煤矿和能投公司领导班子成员纷纷下沉到党建联系点，结合所分管业务实情，深入浅出、入情入理，切实把公司党代会精神转化为推动矿井高质量建设的新动力。一时间，党委中心组领头学、党支部辅导学、党员职工交流学，各种形式的宣贯活动，点燃了思想风暴，凝聚了党员职工追赶超越力量，激发了使命担当。
镜头二：深化
“规范班前会程序，“每日一题”+“案例讲评”，增添了学练结合的活力因子。”8月24日，在安检员班前会上一名职工有感而发。
随着王峰煤矿从基建矿井按照生产矿井管理模式的转变，管理制度日益完善。联合党委着力发挥党建引领作用，坚持党政工团齐抓共管，要求各党支部发挥各自作用，从不同角度关心、支持服务矿井安全生产，深入推进“党员安全包保进区队”制度，与项目部紧密联系，强化党支部服务职能。聚焦“一名党员一面旗帜”活动，通过亮身份、亮标准、亮承诺，把合格党员的标尺立起来。通过“党员身边无事故”、党员“传帮带”、党员谈心谈话等活动的开展，把党员的先锋形象树起来。发挥群团组织优势，持续创新提升职工综合素质，先后开办了“职工大课堂”“安全大讲堂”，全面推进职工素质提升；组织开展安全知识竞赛、“安全有奖答题”等活动，充分调动职工参与活动的积极性和主动性。
镜头三：超越
“截至8月25日，全矿岩巷掘进进尺2392米，完成全年任务计划的75%；瓦斯发电量累计657万千瓦时，节省电费65万余元；能投公司选煤厂项目建设全面启动……”这是联合党委一手抓党建、一手促项目的“硬核”数据。
联合党委大力弘扬“严真细实快”的工作作风，结合纪律教育学习宣传月活动方案要求，引导各级管理人员不断改进工作作风、提高工作质效，推动各项工作再上新台阶。严格落实领导干部入井带班、跟班和重点工程专盯等制度，要求专业技术人员落实“四零点”行动，靠在现场解决实际问题，确保工程建设质量进度。在“严真细实快”的工作作风的引导下，各党支部在主斜井揭煤措施巷打钻施工、副井巷道贯通、副立井提升装备安装、土建办公楼及公寓楼封顶等重大工程实施过程中，做到了把每件事情做实，把每项任务细化，把每个工程把严，为完成全年目标任务作出了贡献。
联合党委坚决履行“党政同责、一岗双责”，强化党建在项目建设中的引领作用，构筑红色党建体系，打响了矿井安全建设的攻坚战，以实际行动谱写了一份党建高质量发展的新篇章。（宁鲁泉）
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