近日，生活服务中心启动环境集中治理专项行动，通过“摸排建档+集中整治+常态管护”工作模式和严实作风，推动矿区环境与后勤服务效能双提升。
闭环排查整改，夯实治理基础。组织专项工作组对各单位绿化保洁、办公区域及公共区域开展拉网式、无死角排查，细致梳理卫生死角、公共设施破损、物品堆放无序、区域管护薄弱等问题，建立标准化台账，细化问题清单、任务清单、责任清单。严格落实“排查-整治-复核”闭环工作链条，逐项对账销号，切实把公司调研部署的工作要求和职工群众期盼的民生诉求，转化为可感可见的整治成果。
严督长效共治，巩固治理成效。坚持把严标准、严督查贯穿整治全流程，生活服务中心对所有整改点位逐一复核、逐项销号，严防敷衍整改、纸面整改等现象，确保整治工作落地落细。持续健全分区包保、定岗定责、日常巡检、动态巡查的常态化管护机制，细化各区域绿化保洁、设施运维、秩序管控标准。同时将环境管护成效、服务质量、现场管理等纳入效能考核体系，以考核压实岗位责任、倒逼作风转变，从制度层面堵塞管理漏洞。
深化党建赋能，凝聚治理合力。坚持党建赋能后勤服务提质增效，推动党建工作与环境整治、民生保障、安全管理等深度融合、同频发力。充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，设立党员责任区和示范岗，组建党员突击队，引导党员干部亮身份、作表率，在环境整治、隐患排查、管护细化、服务优化等环节带头攻坚，带动全员履职尽责。依托主题党日、“三会一课”等载体，常态化开展思想教育、作风教育和文明素养培育，引导职工摒弃陋习、树立新风，自觉养成爱护环境、规范作业、整洁有序的良好习惯，凝聚起全员共建共治共享的工作合力。
下一步，生活服务中心将持续深化作风建设成果，把扎实作风转化为环境整治和服务提质的动力，推动治理常态长效，持续改善矿区人居环境，不断提升职工获得感和满意度。（董思辰 曾寒璐）
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