2025年，象山矿井通风区党支部聚焦党建与中心工作深度融合，深耕“党建+”实践路径，以“党建实”筑牢安全根基、“党建强”激活创新动能、“党建优”提升服务质效，擦亮“通防长城，服务先锋”党建品牌，为矿井高质量发展筑牢通风安全屏障。
通风区党支部锚定“党建围绕安全转、党员带着群众干”核心理念，带领14名正式党员、1名发展党员，紧扣“一通三防”核心任务，落实国家矿山安全监察局要求，构建党建定向、教育赋能、制度兜底三维发力格局，推动党建引领与科技赋能、队伍建设同频共振，实现通风安全管理效能与队伍专业素养双提升。
在党员骨干牵头打造的智能通风平台上，高精度传感器网络与自动化装置联动运行，构建起“监测-分析-优化-响应”闭环管理体系，井下风速、瓦斯浓度等关键数据实时更新、异常自动预警。相较于传统人工巡检，系统监测频率提升至每小时1次，数据误差精准控制在≤±2%；异常情况发生时，10秒内即可自动切换备用通风路径并触发预警，为井下安全生产装上“智慧大脑”。
针对井下通风治理难点痛点，支部组建党员先锋队，凝聚队干、党员、业务骨干攻坚合力，风筒过风门采用双层风筒加固加钢筋骨架支撑罩保护方式解决风筒易损坏难题；采用新型材料封堵、注浆等工艺完成24道关键闭墙加固；多次改进风门连锁装置，确保风门连锁的安全可靠性；全年党员骨干攻坚巷道封闭、贯通等任务58次，每次任务的风流调整顺利落地，进一步提升矿井的供风能力。
党建强则队伍强。支部以“三会一课”和主题党日为载体，通过集中学习、专题研讨等方式深化理论武装。构建“理论+实操+实景”三维培养体系，全年开展通防培训、岗位练兵27次，3名骨干参加公司技能竞赛斩获2项三等奖；划分7个党员责任区实现矿井全覆盖，打造3个党员示范岗，树立“一名党员一面旗”导向。
同时，支部常态化开展廉政教育，组织学习党纪法规、观看警示教育片、通报典型案例，区长带头履行“一岗双责”。依托党员责任区建立隐患排查闭环管理，全年排查处理隐患142项，将风险消除在萌芽状态，推动矿井单月原煤产量稳步增长，队伍凝聚力持续增强。
展望2026年，该矿通风区负责人表示，将持续深化“党建+安全”融合，发挥支部战斗堡垒与党员先锋作用。在通风管理上，深化采掘头面分包管控，强化通风设施检修；建强党员创新团队，升级通风设施，健全责任区、示范岗考核机制，激励全员凝心聚力，为矿井安全高质量发展贡献力量。（卫云龙）
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