桑树坪矿：小“奖励”抠出大“效益”

一台井下风镐价值近千元，维修复用一台奖励50元；一台锚杆钻机价值近万元，修复一台奖励200元……这些看似不起眼的“小账”，被桑树坪矿算出了降本增效的“大效益”。今年以来，该矿立足“修旧利废”，用“小奖励”激活基层“大潜能”，让降本增效在矿区蔚然成风。

走进该矿的区队库房，掘进三队库管员王殿强正蹲在地上拆解一台废旧风镐。只见他熟练地卸下螺栓，取出磨损的活塞，换上从废旧设备上拆下的可用配件，再用煤油清洗组装。一个多小时后，一台“起死回生”的风镐重新入库。“以前坏了就送修或换新，现在自己修，矿上还给奖励，干着有劲！”老王抹了把汗，笑得实在。

王殿强口中的“奖励”，源自该矿今年出台的《桑树坪煤矿修旧利废考核激励办法》。办法明确：维修后复用的风镐每台奖励50元，修复一台锚杆钻机奖励200元，高压胶管、托辊等按修复价值分档奖励，所有奖励当月兑现。制度一落地，各基层区队库管员纷纷“变身”修理工，自学维修技术、翻找废旧配件、交流修理心得，“比学赶超”的氛围在库房间弥漫开来。凡是能修、值得修的，都被职工们“盯”上了。

“奖励看似不多，但激活的却是全员降本意识。”该矿材料管理负责人算了一笔账：一台风镐价值千余元，修复复用后扣除奖励和少量配件成本，单台可节省七八百元，今年共修复60台，节省费用近5万元；一台锚杆钻机价值近万元，今年修复33台，可节省费用近30万元。更重要的是，职工从“要我节约”变成了“我要节约”，修旧利废从一项制度变成了自觉行动。

如今，降本增效不在口号喊得多响，而是在桑树坪矿全体干部职工精打细算的那股“抠”劲儿里。一把风镐“重生”，一台锚杆钻机复用，从小处节支，向细节要效益，省下的是真金白银，种下的是全员经营的“种子”。（姜爱文 李凡）