今年以来，下峪口矿将“服务基层、赋能区队”作为“五型”机关建设的核心落点，党委工作部等职能部门坚持重心下移、力量下沉，以问题为导向精准对接一线需求，切实把机关服务效能转化为护航安全生产的硬核支撑。
近日，党委工作部在例行巡检中发现，各区队班前会礼仪存在流程不一、标准模糊等共性问题，直接影响班前会安全教育质量。对此，部门主动领题破局，选定掘进五区作为试点，多次驻点指导、逐项打磨，系统梳理出班前会十项标准流程，并配套形成规范化操作模板，成功打造出可复制、可推广的示范标杆。
8月21日，一场别开生面的班前礼仪观摩交流活动在掘进五区拉开帷幕。来自采掘辅助区队、经济保卫部、后勤服务中心等单位的党支部书记齐聚现场，通过全景式实景演示，直观对照标准、快速掌握要领。这一“送样板到一线”的做法，大幅降低了各区队自行摸索的时间与人力成本，真正为基层减负松绑。
观摩会上，掘进五区严格遵循十项流程规范召开班前会，职工着装整齐、精神昂扬，安全确认、任务部署、风险评估、技能培训及集体宣誓等环节环环相扣、张弛有度，其间穿插随机提问与要点复述，充分彰显班前会的实战性与针对性。同时，该队紧密结合当前安全生产形势，创新推行“事故警示视频+规范操作演示”双轨教育模式，持续强化职工“我要安全、我懂标准”的思想自觉与行动自觉。
观摩结束后，参会人员展开热烈交流，一致认为此次实景观摩直观透彻、操作性强，纷纷表示将对照模板查漏补缺，迅速规范本单位班前礼仪流程，确保职工状态核验到位、风险预判到位、任务布置到位，真正把班前会筑成安全生产的“第一道防线”。
该矿相关负责人表示，班前礼仪不仅是管理常规，更是守护职工生命安全的刚性需求。此次观摩活动，是“服务型”机关建设的一次生动实践，也为各区队搭建了互学互鉴的成长平台。下一步，矿井将持续聚焦基层实际需求，构建“按需配送、定期下沉”的长效服务机制，陆续推出更多务实举措，不断提升机关服务基层的精度与温度，以“五型”机关创建的实际成效，为矿井高质量发展注入强劲动能。（高涛）
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