3月29日，象山矿井80多名党员、管理人员汇聚一堂，参加了“传思创之道、植象山根基、聚发展共识”思创毕业学员学习成果分享会。历届陕煤思创学院毕业学员在矿区不断传播思创学院先进的办学理念以及适合企业人才锻炼成长的办学经验基础上，通过分享会着重提升全矿管理人员的政治能力、思维能力和实践能力，让学与思相通，让践与行相融，用知识的盛宴汇聚智慧力量，为矿区培育更多的矿山才子，为企业高质量发展蓄势赋能。
该矿陕煤思创高管院毕业生申荣辉、解盼、周连清在分享“一心向学的‘三种状态’和着力提升的‘三种能力’”要求，严格执行“三大纪律、八项注意”的思创校规的基础上，分别从思创文化及教学方法、中国古典哲学的一些思想、管理学的一些经典理论、执行力、陕煤集团投资发展战略的布局框架、高质量发展下的煤炭企业成本管理思考六个方面分享了学习体会和感悟。讲述了在思创文化的熏陶下，如何不断提升自己的业务能力和管理水平；在古典哲学的启迪下，如何更好地把握事物本质和发展规律；在管理学经典理论的指导下，如何优化工作方法、提升工作效率等个人心得体会。
分享会引起了参会职工的强烈共鸣，大家表示，通过此次分享会，不仅学到了很多实用的知识和技能，更感受到了思创学习的魅力和力量。他们决定将所学运用到实际工作中，不断提升自己的综合素质，积极参与各项改革和创新实践，做好降本增效工作，为矿井的发展贡献智慧和力量。
在分享会动员讲话中，公司党委工作部部长回顾了公司近年来在干部队伍建设和技能提升方面所做的工作。他强调，每一名党员都应该做好职业规划设计，明确个人定位和发展目标，并以昂扬的斗志和扎实的作风，不断提升个人综合素质。
象山矿井党委书记希望全矿职工要带着“如何将思创学习成果转化为工作动力”的问题参加此次分享会，不断提升自己的综合素质。他要求管理干部具备远大的理想，坚定的信念，高尚的素养和勇于担当的精神，不断提升自己的业务能力，敢于面对挑战，主动作为，努力成为学习型、创新型、奉献型的人才。（严改丽）
陕公网安备61058102000144号