初冬的下峪口矿寒意渐浓，但井下作业面热潮涌动，地面厂区干劲十足。随着“决战四季度 党员当先锋”主题活动向纵深推进，全矿党员干部闻令即动，以“时时放心不下”的责任感勇挑重担、冲锋在前，让鲜红的党旗在收官攻坚一线高高飘扬，为矿井全年目标任务的顺利达成注入强劲动力。
“作为党员，就得把责任扛在肩上、把任务抓在手上！”在综采队23302工作面，队长邓付奎安全帽上的党徽在矿灯的映照下熠熠生辉。刚带领党员攻坚小组完成设备检修的他，额头上还挂着汗珠。在“两区一岗”创先争优活动中，各党支部重新划定党员责任区，明确安全生产、技术攻关等具体职责，在关键区域树立起攻坚克难的“红色标杆”，通过月度考评、排名通报、奖惩挂钩等考核机制，每月初“晒”出考核结果，让先进者受激励、后进者有压力，倒逼党员干部履职尽责。
安全是煤矿生产的生命线，更是检验党员先锋模范作用的试金石。在运输区班前会上，标准化的班前礼仪有序开展，十项程序一丝不苟、环环相扣。为筑牢安全防线，矿党委在四季度攻坚关键期，开展区队班前礼仪标准化验收活动，以“现场抽查+视频回溯+不定期暗访”的方式常态化督查，优秀区队组织观摩学习，不合格单位限期整改。工会“六个一”安全警示教育系列活动同步推进，每月开展班组长座谈、安全宣教、现身说法等活动，让安全理念深入人心。
坚实的机制保障，让攻坚战场的成绩更加亮眼。该矿推行“一事一督办”机制，以“跟踪督办+联合督办+现场督办”相结合的方式，常规事项每周跟踪进度，重大事项3天一次调度，跨部门事项联合纪委、企管部组建督办组协同推进，为重点工作推进装上了“加速器”。“峪龙号”全断面综掘机安装、姚家埝风井架空线路改造等重点项目，督办组扎根现场，3天一次调度进度，及时协调解决设备运输、人员调配等难题，所有工期均提前圆满完成。此外，公文流转闭环管理更让指令传递高效畅通，急件3天内办结、普通件7天内回复的硬性规定，确保了攻坚指令落地生根。纪委监察室化身“利剑”，定期抽查干部入井、重点工作跟班督导情况，在工资分配等领域开展专项排查，形成有力震慑。
在党员“双保”行动中，掘进五区党支部书记焦方毅与青年职工程涛结成师徒帮扶对子，手把手传授操作技能，坚持每天班前会提醒安全注意事项，每周开展一次谈心交流。“跟着师傅学，不仅技能越来越熟练，安全意识也提升了一大截！”程涛的转变正是党员结对帮扶成效的缩影。该矿要求每位党员至少结对帮扶1名安全意识薄弱或技能水平不足的职工，通过“日常提醒+现场帮带+定期交流”的模式，构建起“党员带头、骨干跟进、全员提升”的安全防护网。与此同时，党员们主动认领隐患多发区、难点作业面，带头开展“拉网式”隐患排查，确保责任区内实现“零事故、零三违、零重大隐患”的目标。
劳动竞赛点燃攻坚激情，志愿服务温暖职工心田。矿工会在“百日安全”行动期间组织了专项劳动竞赛，激励班组比安全、比效率、比质量。10月份掘进三区在22305中部底板巷完成进尺202米，获得公司奖励10万元，综采队、掘进五区、掘进一区等5家单位获得劳动竞赛奖励。同时陆续组织每月完成任务、劳动竞赛取得优异成绩的采掘一线职工开展身心调适，吃“光荣饭”，鼓舞职工在年底收官关键时期再接再厉，筑牢安全生产防线。在“党员亮身份”活动中，党员佩戴党员徽章上岗，每月参与义务劳动、形势任务教育宣讲等志愿服务。机电队党员抢修小组24小时坚守岗位，先后8次紧急处理设备故障，用实际行动践行“为职工群众办实事”的承诺。
党徽映煤海，攻坚正当时。从井下千米巷道到地面生产车间，从技术攻关现场到民生服务一线，随着主题活动的持续推进，广大党员干部以实干实绩诠释先锋本色，全矿上下凝聚起决战决胜的强大合力，向着全年生产经营目标奋勇冲刺。（卫宝娜）
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