走进桑树坪矿，一面面“党员先锋岗”旗帜在一线飘扬，一块块奖牌、一张张证书，无声诉说着奋斗的荣光。2025年，矿党委获评陕煤集团“先进基层党组织”，矿井荣获“陕西省国资委文明单位”“陕西省煤炭工业管理创新先进单位”等称号。这些成绩，正是该矿坚持以高质量党建为统领，将党的政治优势、组织优势转化为发展优势的生动实践。
政治引领，把稳“方向盘”
矿党委坚持政治建设首位，推行“政治建设+中心工作”双轮驱动，推动党建与业务同频共振。严格执行党委会前置研究程序，全年研究安全生产、经营管理等重大事项16项。构建“认领问题—整改落实—完善制度—回头看”闭环机制，将巡察整改转化为管理提升契机。通过制度“废、立、改”，把政治要求深度嵌入治理各环节，使党建与安全生产、经营管理拧成“一股绳”。2025年，矿井超额完成原煤生产任务，并创下岩巷综掘单进突破200米、TBM月进尺突破350米的历史纪录。
组织筑基，锻造“强引擎”
矿党委建立“月度督导、例会通报、闭环整改”机制，全面推行“一支部一诊断”模式，推动党支部建设精准提升。创新打造“红融链”党建品牌，紧密联结党委、支部和党员，促进各系统协同作战。27个党支部立足实际打造特色品牌，如机电动力党支部“党员技术攻坚组”、机运二队党支部“深蓝技工坊”、选运厂党支部“智慧运输”行动。全年选树14名“最亮星”党员，树立起“冲刺在前”的鲜明标杆。
理论铸魂，凝聚“向心力”
构建“党委领学、支部研学、党员自学”三级联动机制，着力把学习成果转化为破解难题、推动工作的具体举措。“矿长书记信箱”畅通民意，38条职工建议件件有回音，一线职工浴池翻修等诉求快速落实。班子成员深入调研，形成10份沉甸甸的调研报告，彰显解难题的决心与智慧。
文化润心，营造“好生态”
廉政文化作品展展出干部职工创作作品270余件，筑牢思想堤坝。围绕“四种经营理念”开展系列学习研讨，征集材料360余篇，梳理建议15条，推动成本管控等制度出台，“人人都是经营者、岗位都是利润源”理念深入人心。安全文化融入日常，班前会讲解、15部专题片展播、40余场宣讲及千余场“1+10”包保活动，让安全成为自觉。
群团联动，画好“同心圆”
劳模创新工作室成果丰硕，全年52项“五小”创新中13项获公司奖励；在“工匠杯”职业技能竞赛中斩获团体第一，4人获个人奖；多个掘进队获评“快速掘进优胜区队”；“青智汇”青年之家通过集团验收；辅助团支部获集团“五四红旗团支部”。青年志愿者活跃在隐患排查、志愿服务一线。工会“四季送”、井口爱心餐等常态化关怀全年发放救助金126万余元，“家”的温暖深入人心。
从政治引领到组织锻造，从理论武装到文化浸润，桑树坪矿的党建工作如同一套高效协同的“红色引擎系统”，汇聚起全体职工同心奋斗的磅礴力量。在高质量党建的引领下，桑树坪矿正以更加昂扬的姿态，奋力书写新时代高质量发展新篇章。（韦玉梅）
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