公司纪委到兄弟单位开展跨企联研对标学习

为纵深推进清廉国企建设，持续推动纪检监察工作“三化”建设，拓宽监督工作思路，补齐业务短板弱项，8月20日，公司纪委组织各矿井纪委书记，到澄合矿业、神渭管运开展跨企联研对标践学活动，三家企业纪检监察干部互学互鉴，搭建起业务共建共享的交流平台。

对标学习第一站来到澄合矿业西卓煤矿，实地参观了该矿“一路三园”廉洁文化公园，廉洁书画展厅，细致了解阵地建设思路、文化载体打造、廉洁教育常态化开展等特色做法，沉浸式感受浓厚的矿区廉洁文化氛围，直观学习基层廉洁文化示范点建设的先进经验。通过座谈交流分享，深入了解澄合矿业公司“53654”党风廉政建设体系、“微巡察”监督、和“五位一体”监督体系推动融合监督的好做法。

座谈交流结束后，第二站来到神渭管运生产运营分公司蒲城站实地研学日常监督与安全监督贯通融合机制。大家走进泵输车间、提浓车间，详细了解管道输煤工艺流程、煤炭储运销售运营模式，认真借鉴把监督嵌入安全生产全流程、靠前防范生产经营廉洁风险的有效做法，开阔了新业态企业监督工作的眼界和思路，开启跨企联研对标新模式，把现场观摩转化为启智研学的课堂，激发监督执纪新思路。

本次公司纪委到两家兄弟单位联合对标研学，坚持诚心取经、虚心求教，跳出固有思维定势，学习亮点做法、创新监督路径。各矿井纪委书记纷纷表示，此次对标研学活动干货满满，深受启发，既看到了差距不足，也明确了提升方向。今后要在做好经验转化、吸收运用上下功夫，强化政治监督、做实日常监督、深化廉洁文化建设的具体举措，着力锻造高素质纪检监察队伍，为推动公司“两步走”发展战略提供坚强纪律保障。（裴西俊 神渭管运：闵芮）